People #1

絶対に切れない命綱で、大冒険

橋本 茜

人材紹介事業部

入社年:2019年(新卒) 役職:メンバー

自動車関連チームのコンサルタント。
1年目ながら外資・日系問わず様々な自動車関連企業の採用を支援し、
2019年度新人王に輝く。2年目からは後輩のOJTにも挑戦中。
「やるからには最後までやりきる!」がモットーの負けず嫌いタイプ。

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-入社理由は?

深く感謝される仕事を、チームでしたい。

もともと将来の夢とかは特になかったので、就活の軸探しは難航しました(笑)。いろいろ考えた時に脳裏をよぎったのは、サークルの仲間の顔でした。私は英語のディスカッションサークルをやっていました。英語で様々な話題をディスカッションする競技なのですが、「やるからには優勝目指そう」と、仲間と一緒に切磋琢磨する日々に、とても充実感を感じていたんです。本当に大好きで、引退後も、日々、可愛い後輩の相談に乗ったり、彼らの成長に少しでも貢献したい気持ちで関わっていました。そんなある日、後輩たちから「センパイが居たから頑張れた」「お陰で優勝できた」と感謝され、ハッとしたんです。社会人になっても、いくつになっても、こんなふうにチームで切磋琢磨し合ったり、誰かから直接、気持ちのこもった『ありがとう』を言ってもらえる仕事がしたい、って。

第二創業期の会社は一番おいしそう(笑)

ある企業の説明会で、会社には「創業期」「積極的に事業拡大する第二創業期」「変化の少ない第三創業期」の三つの過程があると知り、それなら私は第二創業期に立ち会いたい、と感じました。ドベンチャーでも、大きくなりすぎている会社でもなく、安定基盤の上で、新しいことに挑戦したり、色んな冒険をして着実に成長したいと思ったから。そんなある日、第二創業期を掲げるクイックからDMが届いて。聞いたことない会社でしたが、国内企業の0.04%と言われる東証一部上場企業でしたから、「隠れた優良企業かも」と思って説明会に行きました(笑)。そこでマネージャーや新規事業の立ち上げを20代が担っているのを見て、若い世代でも第二創業期を牽引できることに魅力を感じました。

-この仕事のやりがいは?

ベテランの知識や経験を借りながら、やりたいことに挑戦できる。

ベンチャーだとコンサルのやり方から模索することになりますが、クイックは経験豊富な方が多く、新人育成のしくみも整っています。それでいて裁量も大きいので、「新人には大きすぎる仕事でも、挑戦したいならいくらでも力になるからやってみなよ」という感じの風土です。自分で開拓した企業は、例え国内トップレベルの大企業でもちゃんと自分で担当できるし、組織づくりやチームの戦略立案に関わることだって可能です。ベテランの知識や経験を借りながら大きな仕事に挑戦できるのは、まるで絶対に切れない命綱を付けて冒険に出るような、やりがいと安心感があります。

会社でも商品でもなく私への「ありがとう」。

有形商材の場合、お客さんの役に立つのは商品だから、自分より商品や会社が評価されることが多いと思うんです。でも、無形商材である人材ビジネスは、自分次第でいかに相手の役に立てるかが決まるから、「ありがとう」と言われるときがあったら、それは120%私に対しての言葉になる。人生の転機や会社の将来がかかった場面で、相手から感謝されるようなことができるのって、最高にやりがいがあります。でも、先輩が、求職者のライフスタイルや企業の経営に深く入り込み、求職者に対しては人生設計を、企業に対しては採用計画や戦略そのものを一緒に作って、相手から深く感謝されているのを見ると、まだまだ私の知る醍醐味はごく一部なんだろうなって、ちょっぴり悔しい気持ちに…。もっともっと醍醐味を味わえるよう、邁進していきたいと思います!

-将来のヴィジョンは?

強くて優しい組織を作りたい。

私、目の前の業務に対してはがむしゃらになれる反面、人に相談するのがニガテで…。周りになかなか声をかけられなかった私に、事業の売上を支える大先輩はこう言いました。「遠慮しなくていい。先輩の時間を奪うのが新人の仕事だ」。その言葉に背中を押され、貪欲に色んな先輩に教えを請いまくって試行錯誤した結果、私は同期の中で一番の成績を収め、新人賞を獲ることができました。そのとき、先輩たちが一緒になって喜んでくれるのを見て、サークル引退後の自分を思いだしました。これこそ、私が求めていた環境。これからは、先輩社員の皆さんが私にして下さったように、私も新入社員を暖かく迎え、いろんな先輩から受け継いだDNAを次の世代に繋げることで、強くて優しい組織を育んでいきたい。それこそが、お世話になった先輩たちへの、恩返しにもなると思いますから。

疲れた顔の日本を「仕事が楽しい」笑顔の国に!

クイックに入る前にインターンで行ったある会社のことを、時折思い出すんです。そこは社員同士のケンカは茶飯事、部門間で売上を取り合うし、社員の方にやりがいを聞いても、「特にない」って死んだ目で言うようなところでした。私はいまクイックで楽しく仕事してるけど、世の中にはそうでない人もいる。それをなんとかしたいというのが私の目標です。だって、仕事って人生の大半を過ごすものじゃないですか。企業だって、従業員のモチベーションが高ければ、もっともっと業績を伸ばせます。日本じゅうを「仕事が楽しい人」と「楽しく働ける会社」で埋め尽くせたら、この国の経済も、幸福度も格段に上がると思うんです。大きな夢だけど、それを抱けるのも、人材ビジネスの中でも特に裁量が大きい、クイックならではの特権だと思いますから。

Career Step

2019年前半
新卒入社。入社当初は気持ちはあるのにできないことが多い自分に対して、悔し涙を流すことも。
2019年中盤
とにかくお客さんに喜んでもらおうと、日々の仕事にがむしゃらに向き合う日々。
2020年冬
年間業績1位となり新人王を受賞。
2020年春~
自身の成功経験を生かして、プレーヤーとして活躍する傍ら後輩のOJTにも挑戦中。

プライベートの私

学生の頃は月イチで国内か海外へ行っていたほどの旅行好き。アメリカ、フランス、ドイツ、イタリア、スペイン、フィリピン…国内は四国と山口と島根と青森以外ぜんぶ行きました(笑)。入社後も、新人賞を虎視眈々と狙う傍ら、3連休のたびに国内か韓国などの近場の海外へ。最近はコロナの影響で自粛が続きますが、年に10日前後の大型連休が3回あるので、落ち着いたらまたヨーロッパとか行きたいな~。

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2021.03.05

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