People #6

誰かのために
が私の原動力

山口 夏実

リクルーティング事業部

入社年:2014年入社(新卒) 役職:係長

現在、大手クライアント担当チームの係長として活躍。
クライアントにトコトン寄り添うという姿勢で、
大手クライアントの「年間5000人のスタッフ確保」といった
大型のミッションに挑んでいる。

SCROLL

-入社理由は?

アメフト部のリクルーティング活動が原点。

私は大学時代、アメリカンフットボール部でリクルーティング担当をしていました。アメフト部のある高校の選手や顧問の先生を訪問し、自分の大学やチームの良さを伝え、入学・入部してもらえるようお願いするという役目です。そんな中でチームの主力として活躍している後輩部員から「夏実さんにこの大学に誘ってもらってよかったです」と言われたことがあったんです!自分が進学という人生の転機に関わり、それを喜んでくれて感謝までしてもらえる。こんな素敵なことを仕事にできたらいいなと思ったのが、人材業界を志すきっかけでした。

すべてのお悩みにお答えできる。

人材ビジネスと言うと、派遣や紹介、広告という手段で人を採用する仕事。そんなざっくりとしたイメージしか持っていませんでした(笑)。でもクイックの社員訪問で対応してくれた先輩が「ここなら企業の“人”に関するすべてのお悩みと向き合うことができる」と教えてくれたんです。例えば、どんな人を採用すればいいか分からないという企業なら、適性検査を導入してもらい採用基準を明確化する。社内の結束力を高めたいという企業には、チームビルディング研修を提案する…。採用広告だけでなく、入社後の研修、組織開発にまで関わるワンストップサービスを提供できる、と。正解はないし、解決の方法は無限大。そんな仕事の奥深さに魅力を感じて入社を決めました。

-この仕事のやりがいは?

自信を持って、人に喜んでもらえる仕事だと言える。

私は自分の業績のためにガツガツ行動するのが得意ではありません。でも誰かのためになると、不器用なくせについ一生懸命になってしまう。その誰かが喜んでくれることが自分のことのように嬉しいというタイプです。人に関する課題を解決し、目の前のクライアントに喜んでもらうという仕事はそんな私にピッタリ!気がつけば、自分に何ができるかを必死に考えている私がいて、いつも以上の力が引き出されているような気がします。クライアントの採用担当者様から「いい人を採用できて、社長から褒められたんです」なんてお話を聞けると、自分のこと以上に嬉しくなりますね。

「できること」を増やしていける。

入社1年目から担当している大手クライアント様から「年間5000人のスタッフ確保」という課題をいただきました。リクルーティング事業部でも、前例のない大型案件。まずはご依頼いただいた採用広告の効果的な打ち出し方をご提案することからスタートしましたが、それだけでは課題をクリアできず、もっとできることはないかを考えるようになりました。求人市場の分析、採用ホームページの開設、SNSの活用…。様々な可能性を検討し、適切なプランニングを立てていきました。また「広告設計セミナー」を企画し、そのセミナー講師にも挑戦。自分次第で提案の幅を広げ、できることを増やしていけるのも、クイックの大きな魅力だと思います。

-将来のヴィジョンは?

サービスを増やしていきたい。

このクライアント様との仕事を通して提案の幅を広げていけることを実感しましたが、まだまだできることがあると考えています。例えば特定のクライアント様向けに提供していた「採用ノウハウセミナー」「人事勉強会」「面接官トレーニング」といったクイック独自のサービスを、他の企業にも提供できるように整え、商品化してしまうとか。新しいビジネスを生み出すことも可能なんじゃないかと思っているんです。もちろんそのためには新しい知識を吸収しないといけないので、最近は図書館やブックカフェでビジネス書を読んだりしています。「ワンストップサービス」に惹かれて入社した会社で、自分がそれを実践し、さらにサービスメニューを増やしていけたら嬉しいですよね!

人を引っ張らないリーダーがいてもいいんだ。

私のまわりには、先頭に立ってみんなをグイグイ引っ張っていくようなリーダーがたくさんいます。でも私はそんなタイプではありません。ですがそんな悩みを上司に相談したところ、「サーバントリーダーを目指してみたら」という助言をいただきました。サーバントリーダーとは、管理・指導型ではなく、メンバーに奉仕することで縁の下の力持ちとしてチームを支え、目標達成に導く。リーダーシップを執りながらも、仲間と協働することでチームを成長させる。そんなリーダーのことです。私も「コレだ!」と目指すべき道がハッキリと見えた気がしました(笑)。新しいタイプのリーダーになるべく、これからも目の前の人のために全力を尽くせる人でありたいと思っています。

Career Step

2014
10月に先輩と2人で「大手クライアント支援チーム」を立ち上げ、大手クライアントをメインに採用支援を行う。
2016
同チームは順調に業績を上げ、メンバーが増員。
10月には主任職に昇格し、リーダーとしての役割を担う。
2018
現在、部内最大の業績を上げるチームへと成長させ、
4月に係長に昇格。

プライベートの私

同期やチームの仲間とはプライベートでも仲がよくて、みんなで大好きな旅行に行くことも少なくありません。年に3回、9日前後の大型連休があるので、4泊・5泊での海外も余裕。
もちろん旅行中は仕事の話なんてしませんよ。純粋に気の合う友達として、一緒にオフを楽しんでいます。

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2018.10.1

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