Education クイックだから得られる力
人材紹介事業本部
出る杭は、伸ばす。
チャンスを勝ち取ってください。
クイックには、「出る杭は、伸ばす」というカルチャーがあります。前のめりで積極的にチャレンジする社員にはどんどんチャンスを与える。そんな環境を通じて得られる経験やスキルを紹介します。
Experience & Skill 得られる経験とスキル
入社1年目から世界的企業を担当するメンバーも。
「成長したから任せる」のではなく、「任せるから成長する」。年次関係なく、どんどん大きな仕事を任せる文化があります。入社1年目から世界的企業を担当するメンバーもいるほどです。クイック=失敗に寛容な会社。大きな挑戦と失敗を繰り返しながら、たくましく成長していくことができます。
法人、個人の潜在課題を解決に導く未来を見据えた提案力。
法人・個人双方の潜在ニーズや強み、可能性を引き出し、結びつけることで介在価値を発揮していく。これこそが、コンサルタントの仕事です。法人においてはマーケット・ビジネス状況・経営・採用・法律、個人においてはライフプランやマネープランなど、さまざまな側面から顧客状況を把握する必要があります。
このように、本質的な課題解決スキルをBtoB、BtoC両面から身につけられるので、どんなビジネスにおいても活躍できる、市場価値の高い人材となることが可能です。
ある分野のエキスパートになったら、次の分野のエキスパートへ。
入社後はまず、製造業界や医療業界など、特定の分野・領域のコンサルタントとして経験を積みます。その後のキャリアは、あなた次第です。その分野を突き詰めてエキスパートを目指すことも、別の分野に挑戦してマルチなコンサルタントを目指すことも可能。もちろん、役職者としてメンバーのマネジメントに専念することもできます。このように、人材紹介事業本部では各々の適性に合わせ、自由にキャリアを描けます。
自社のビジネス創造、組織運営もやる。事業構想力、戦略立案力が身につく。
お客様にソリューションを提供するだけでなく、自社の事業・サービス開発や組織強化、採用活動にも携われます。企業運営の当事者としての経験を積めるので、クライアントワークだけでは身につきにくい事業構想力、戦略立案力といったビジネススキルを手に入れることができます。
Training System 教育制度
入社時共通
- 社内制度レクチャー
- ビジネスマナー研修
- コンプライアンス研修
新人〜メンバー時研修
- 個人情報保護法研修
- 労基基準研修
- ITセキュリティー
- リテラシー研修
- 平村研修(世界文化遺産への合宿)
- ビジネススキル・コミュニケーション研修
- コンサルタント業務基礎研修(RA/リクルーティングアドバイザー)
- コンサルタント業務基礎研修(CA/キャリアアドバイザー)
- キャリアディベロップメント研修
リーダー時研修
- ビジネススキル応用研修
- トラブルシューティング研修
- プレゼンテーション研修
- リーダーシップ・OJT研修
- キャリアディベロップメント研修
マネージャー時研修
- 新任マネージャー研修(理念浸透・マインドセットアップ)
- 1on1/マネジメント研修
- マネジメント能力開発研修
- キャリアディベロップメント研修
全キャリア共通
- eラーニング研修